今年蘭州將轉(zhuǎn)變職稱(chēng)評(píng)定方式，打破“論資排輩”現(xiàn)象

3月7日，記者從蘭州市人社局獲悉，2018年蘭州市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)已經(jīng)確定。今年蘭州將進(jìn)一步健全職稱(chēng)制度體系，制定《蘭州市全面深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法》。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)定方式，打破“論資排輩”現(xiàn)象，拓寬非公經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)渠道，激發(fā)人才活力。

謀劃建設(shè)蘭州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

據(jù)了解，今年，蘭州將把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為最大的民生工程緊抓不放，以更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標(biāo)，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)。謀劃建設(shè)蘭州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極推進(jìn)人力資源市場(chǎng)提升改造、就業(yè)服務(wù)窗口信息化建設(shè)，推進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)均等化、專(zhuān)業(yè)化、智能化。繼續(xù)開(kāi)展好公共就業(yè)服務(wù)“十大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”和“五進(jìn)”活動(dòng)，統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體就業(yè)，爭(zhēng)取2018年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

做好被征地農(nóng)民參保工作

著力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。貫徹落實(shí)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，認(rèn)真落實(shí)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，做好被征地農(nóng)民參保工作。落實(shí)調(diào)整城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金水平相關(guān)政策、基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制和國(guó)家關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利率政策。加強(qiáng)提前退休審批管理。完善落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策及相關(guān)工作措施。

提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。建立城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度和經(jīng)辦細(xì)則，實(shí)現(xiàn)一體化經(jīng)辦管理，提高整合質(zhì)量。健全醫(yī)?；I資和待遇調(diào)整機(jī)制，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化異地就醫(yī)備案服務(wù)，改造升級(jí)醫(yī)保信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、民政救助的高效銜接，增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧和托底保障功能。深化醫(yī)保支付方式改革，加強(qiáng)對(duì)總控實(shí)施效果的評(píng)估分析，擴(kuò)大按病種結(jié)算數(shù)量。全面推行醫(yī)保智能審核和監(jiān)控，提高醫(yī)保管理服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理。完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度和門(mén)診保障機(jī)制。

等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作

規(guī)范事業(yè)單位人事管理。開(kāi)展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作。推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革后崗位設(shè)置及人員聘用工作，完善崗位動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，創(chuàng)新護(hù)理類(lèi)崗位、教育類(lèi)崗位的招聘考試方式，適當(dāng)放寬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位條件，探索從優(yōu)秀村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員辦法。

落實(shí)國(guó)家提高技術(shù)工人待遇政策

積極推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃。落實(shí)國(guó)家提高技術(shù)工人待遇政策，鼓勵(lì)更多青年走技能成才道路。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師資格考核相關(guān)工作。結(jié)合“放管服”制度改革，落實(shí)國(guó)家技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度。加強(qiáng)我市高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，推薦1家參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地創(chuàng)建評(píng)審，組織推薦1-2家參與國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室評(píng)審工作。組織實(shí)施各類(lèi)技能大賽。組織推選“金藍(lán)領(lǐng)”、高技能骨干人才參與省級(jí)評(píng)選表彰活動(dòng)。

落實(shí)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)標(biāo)政策

全力促進(jìn)城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位增收政策的研究,進(jìn)一步整合、固化增收措施，建立長(zhǎng)效化增長(zhǎng)機(jī)制。落實(shí)國(guó)家、省、市“雙創(chuàng)”扶持政策，促進(jìn)電子商務(wù)等新興經(jīng)濟(jì)體發(fā)展，多渠道促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)性收入高增長(zhǎng)率的帶動(dòng)作用。落實(shí)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)標(biāo)政策，為符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，發(fā)揮兜底保障作用，促進(jìn)轉(zhuǎn)移性收入增長(zhǎng)。（記者趙萬(wàn)山）

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